Familienunternehmen

Familienunternehmen Deutsche Vermögensberatung

In der deutschen Wirtschaftslandschaft sind Familienunternehmen nicht mehr wegzudenken. Beeindruckende 86 Prozent der privatwirtschaftlichen Unternehmen sind inhabergeführt. Diese Unternehmen, die fast 60 Prozent aller Arbeitsplätze bereitstellen, zeigen sich auch in konjunkturell schwierigen Zeiten als stabilisierender Faktor für die Wirtschaft. Kein Wunder also, dass etwa ein Drittel der Deutschen am liebsten in einem Familienunternehmen arbeiten würde.

Doch was ist es, das Familienunternehmen so besonders macht? Der Schlüssel liegt laut einer Untersuchung aus dem Jahr 2023 in ihrer Kontinuität und der Verlässlichkeit. Aber auch die regionale Verwurzelung, der wertschätzende Umgang und ihre gesellschaftliche Verantwortung werden positiv gewertet. Vor allem die Inhaber von familiengeführten Unternehmen setzen hier Akzente und machen solche Werte zu einem persönlichen Anliegen. So auch bei der Deutschen Vermögensberatung. Diese Punkte nehmen für Andreas Pohl als Vorstandsvorsitzenden und somit in der Unternehmenskultur einen enormen Stellenwert ein.

Entscheidungen sind bei der DVAG langfristig ausgerichtet. Kurzfristige Managementstrategien zur Maximierung von Quartalszahlen spielen keine Rolle. Dennoch stehen Innovationskraft sowie konsequente Weiterentwicklung im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Auch Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor: Menschen aus allen Altersstufen und mit jeglicher Herkunft bringen ihre Sichtweisen und unterschiedlichen Erfahrungen ein. Dies macht das Unternehmen nicht nur innovativer, sondern fördert auch ein tiefgehendes Verständnis für die Wünsche und Ziele der Kunden. Nachhaltige Kundenbeziehungen und ein starkes Fundament für den Unternehmenserfolg sind die Folge.

Wir halten an unseren Werten und Zielen fest. Unser langfristiger Blick lässt uns aber nicht weniger beweglich werden. Ganz im Gegenteil, unsere Entscheidungswege sind schnell und unbürokratisch

so Andreas Pohl, Vorsitzender des Vorstandes. Er leitet das Familienunternehmen seit 10 Jahren, in denen sich das Wachstum noch einmal beschleunigte: Der Umsatz hat sich nahezu verdoppelt. Immer im Mittelpunkt: die Verantwortung für die Menschen im Unternehmen. Werteorientiertes und innovatives Handeln: Das geht beim Familienunternehmen Hand in Hand.

Überall vor Ort

Diese „Unternehmens-DNA“ bildet nicht nur den Rahmen für die mehrfach ausgezeichnete Allfinanzberatung, sondern sichert auch den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens seit nahezu 50 Jahren.

Wertebasiertes Handeln ist dabei auch in den Regionen der mehr als 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen spürbar. Die Vermögensberaterinnen und Vermögensberater sind Teil des Familienunternehmens und damit Teil einer starken Gemeinschaft. Die Werte werden von ihnen als erfolgreiche Unternehmer an junge Talente weitergegeben. Viele von ihnen geben ihr Unternehmen sogar bereits an die zweite oder dritte Familiengeneration weiter. Diese lange Sicht wird auch von Kunden geschätzt. Denn gerade das partnerschaftliche Vertrauen zwischen ihnen und den Vermögensberatern macht die langfristige Begleitung durch jede Lebenssituation aus.

Cedric Schwittay (rechts) mit seinem Vater und Vorbild Georg Schwittay (links)

Als Jungunternehmer Cedric Schwittay 2022 die höchste Karrierestufe erreichte, war er 28 Jahre alt und damit der jüngste Direktionsleiter in Deutschland. Berufliches Vorbild ist sein Vater, Georg Schwittay, der seit 40 Jahren erfolgreich für die DVAG tätig ist.

„Ich habe selbst als Kind viel von der Deutschen Vermögensberatung mitbekommen. Ich habe erlebt, was für ein tolles Unternehmen das ist und wie viel für die Vermögensberater und deren Familien getan wird. Als ich mich mit 18 gefragt habe, was ich beruflich machen soll, war ich nicht bereit, darauf zu verzichten, was ich bereits kennengelernt habe. Deshalb habe ich mich für das FHDW-Studium entschieden”, so Cedric Schwittay zum Familienunternehmen.

Bernhard Keller (5. v. li.) bei der 100-Jahr-Feier mit seiner Familie und Vorständen der DVAG

Unternehmer Bernhard Keller hat ein Traditionsunternehmen aufgebaut und ist mächtig stolz. Die vierte Generation, die Söhne Michael und Johannes Keller, übernahmen 2021 die Geschäftsführung. Aktuell betreuen sie zusammen über 10.000 Kundinnen und Kunden. Das Besondere: Die Kellers können auf eine 100-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken.

„Ich bin sehr glücklich über den Zusammenhalt in unserer Familie und darüber, dass unsere Söhne das Unternehmen mit so viel Herzblut weiterführen. Der Übergang war fließend. Wir haben den Prozess früh eingeleitet, denn mir war klar, dass ich rechtzeitig zur Seite treten und Platz für Neues machen möchte", so Bernhard Keller bei der Jubiläumsfeier.

Andreas Pohl (rechts) und Reinfried Pohl (links) mit der Familie Hegmann

Die Direktion Hubert Hegmann ist seit 43 Jahren bei der Deutschen Vermögensberatung, und die ganze Familie arbeitet im Familienunternehmen mit. Die Kinder Hanna, Max und Lukas sind in die Fußstapfen des Vaters getreten und ziehen mit ihm erfolgreich an einem Strang:

„Natürlich ist unser Vater ehrgeizig. Aber sein Führungsstil ist unterstützend und motivierend. Auch nach 43 macht es ihm Spaß zu coachen und sein Wissen ans Team weiterzugeben”, sind sich Hanna, Max und Lukas Hegmann einig.

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